大学生护航行动启动以来，学校成立校院两级学生工作委员会，全校各学院、各部门、各单位结合工作实际，围绕“一个都不能少，一个都不要掉队”目标，深化“三全育人”，强化“五育并举”，实施了一系列举措，开展了一系列活动，取得了阶段性成效。学校结合工作实际，开展“护航行动计划”春季系列专题宣传，分批推出学院、部门举措成效。本期推出部门篇。
教务处
☆ 针对有学习困难和考试需求的学生，开展学业帮扶行动，通过增加课程供给的方式，对部分公共课程试行每学期并行开课，给学生增加学习机会和考试机会，截至3月21日，共有177人次学生完成了本轮公共课选课。
☆ 制定本科生学业预警与帮扶方案，2023-2024学年第一学期普通全日制本科生期末考试学校总体及格率为98.37%，比前一学期（2022-2023学年第二学期）提高0.87%。其中补考3558人次（较上学期减少1286人次）。
☆ 面向大三、大四学生发布并审核创新思维与创业训练模块学分认定通知，帮助学生核查未完成的课程学分，提醒督促并协助完成学业学分。
☆ 在天门山校区“一站式”学生社区办事服务中心举办“教务护航·服务师生q&a”活动，收集来自天门山校区8个学院14个专业的2023级学生代表在学业方面所遇到的各种问题，下一步将针对有关问题深入了解师生在教学过程中的困扰和需求，有针对性地优化教学管理流程和服务体系，提高教学管理效率。
学生处
☆ 制订校院两级大学生护航行动计划方案，全面梳理学生在思想、学业、情感、身心健康等方面问题与困难，建立校院两级重点任务清单313个，组织召开校学工委会议3次，征集校院学工委员提出的护航学生健康成长成才的“好点子”建议1743条，明确针对性帮扶举措。
☆ 制订家校协同育人方案、辅导员工作手册、“四进”（宿舍、教室、网络、活动现场）工作方案等系列护航工作制度，完善一线护航规则，深入推进“一站式”学生社区建设，推进“一院一品”社区育人项目、“一苑一品”社区育人驿站建设，每季度开展护航学情专题调研，举办“精准赋能”大学生护航行动计划专题培训、护航论坛、思政委员论坛、毕业生护航研判会、新同学护航推进会、重点学生护航案例分析座谈会等，梳理学业、家庭、健康等方面困难学生4870人次。
☆ 制订骨干与困难学生分类建档工作方案，对重点学生建立健全“一类一案”“一人一策”关爱措施，综合走访谈心、课堂表现、学生反映、网上巡察、家校沟通等多维信息，动态健全档案库。优化“两站两服务”平台建设，提高毕业生入伍服务质量，为参军入伍学生开辟专项“护航绿色通道”，根据其专业人才培养方案和学分完成情况，针对专业课程开展“一对一”学业帮扶，助力入伍学生完成毕业审核。
☆ 强化“校院班舍”四级网格管理，严格“晚点名”、宿舍安全大检查、校外租房清查，近一年累计晚点名810万人次，检查宿舍1万余间次，其中完成整改120余间次，织牢织密学生安全教育管理防护网。
☆ 制订大学生护航专项基金管理办法，拓展大学生护航基金规模，在兜底性资助基础上推进发展性资助，广泛开展“爱心超市”“一缕阳光”“四暖相伴”“苔花剧场”“双扶项目”等。
☆ 全覆盖开展生命教育，举办校园心理情景剧大赛和常态化“心语”系列活动，覆盖面100%，推进心理咨询预约指南进宿舍，实现“应咨尽咨”，建立闭环式危机干预机制，推动心理特殊学生护航全过程。
研究生院
☆ 构建质量保障体系，不断夯实研究生导师队伍，开展师生双向选择，及时为研究生定制和配备合适导师，为研究生学业提供坚实保障。加强教学管理和教学检查，及时为因病因事请假一周以上的研究生开展课程学习护航帮助工作等。
☆ 强化教学实践能力，组织318名研究生参加“c9学科”暑期小学期实战训练，助力38名研究生在“田家炳杯”全国全日制教育硕士专业学位研究生专业教学技能大赛中获奖。
☆ 强化科研创新能力，组织导师深度指导研究生参加各类赛事、申报项目，2023年，研究生参与开发的11个教学案例入选中国专业学位教学案例中心案例库（位列全国第五），a类学科竞赛获奖12项，主持获批省级项目26项。优化工作载体，拓展“导学思政”空间，定期举办博士生学术沙龙、研究生科技文化节、教学技能大赛、研究生“学术之星”评选等活动，为广大研究生打造常态化学术交流平台。
☆ 完善奖助育人体系，修订完善研究生国家助学金、国家奖学金、学业奖学金、“三助”工作管理办法等文件，结合研究生培养的实际需要和资助体系的实际情况，精准认定，动态管理，面向6711名研究生发放国家助学金847.92万元。
☆ 聚焦重点群体关爱帮扶，面向522名家庭经济困难研究生发放95.4万元临时困难补助。开展“求职择业，你我同行”研究生就业指导系列服务活动，邀请各领域专家进行就业培训与指导。组织各学院强化对低收入家庭、残疾等重点群体毕业生和其他就业困难群体毕业生的“一对一”帮扶，制定工作细化方案，明确任务分工，落实包保责任，温暖关爱学生。
总务处
☆ 持续开展“我为师生办实事”活动，有序推进学校基本建设，全面改善升级公共洗衣服务，按学生比例配备洗衣机、烘干机、洗鞋机数量，大幅缩短学生洗衣的等待时长，引入洗衣智能化管理系统，实现空闲洗衣机查询、预约等智能化。开展学生宿舍“一分钱”洗衣优惠活动，把实惠让给学生。
☆ 建设“智慧总务”系统，全面实现校园能耗可视化、学生住宿智能化和餐饮服务一体化等智慧服务功能，三个校区8932间学生宿舍用电远程控制、定额电自动补助、房间用电量实时查询和电费线上缴纳及退费等功能，极大地方便了学生体验感和节能意识。
☆ 安排专业人员驾船于校内花津湖中打捞“花津鱼”，为师生们筹备了一场为期三天的春日鱼宴。
☆ 打造有深度、有力度更有温度的物业服务，和学生建立起感情和信任，用行动把爱融于服务，联合相关学院开展高位截瘫特殊学生关心关爱活动，将真情贯穿于学生学习生活每个细节。每月持续开展“物业服务日”主题活动，免费为学生提供修理自行车、配钥匙、缝补熨烫衣物，开学运行李等暖心、温馨公益服务。做好宿舍管理和生活保障，2023年，圆满完成天门山校区2022级1600名学生和花津校区4823名学生宿舍搬迁工作。
☆ 聚焦广大青年学子健康成长成才，开展劳动实践课教学，加强“劳动教育”，通过“课堂教学 实践教学”“理论教学 劳动技能”等形式和多岗位劳动锻炼，提高学生劳动技能和动手能力，选取花津校区南部荒地组织学生在实践课上开展“百日菊”种植活动；组织学生深入校园在建工地，沉浸式学习劳动安全知识；组织学生前往蔡铺村，开展“镰刀割麦暖心助农”主题劳动教育实践活动。
校团委
☆ 广泛开展“运动、读书、交友”活动，学校层面开展单周唱歌、观影等文艺活动，双周跑步、跳操等体育活动。在花津校区一站式学生社区广场打造“青春剧场”露天固定舞台，为学生提供展示风采的平台。组织举办校园文化艺术节，举办新生才艺大赛、校园歌手大赛、诗文朗诵大赛等群众性文艺赛事，引领大学生走出宿舍，交友学习、音乐运动、拥抱青春，相关活动受到新华社、中国青年报、安徽省教育厅等媒体关注报道。
☆ 深入落实共青团促进大学生就业行动，会同建设“就在芜湖”工作站，开设“启航青春 皖美就业”微信专栏，选聘就业引航导师、引航员，开展“飞young江城·青智荟”产业实习宣讲会，宣介安徽各市就业政策。深化校地合作，组织青年常态化到城乡社区报到，推进“青耘计划”“扬帆计划”，选派86名大学生服务基层志愿者兼任芜湖市镜湖区、弋江区、繁昌区（平铺镇郭仁村、孙村镇中分村）基层团组织副书记（书记助理），开展为期近4个月的实践锻炼工作。深入推进“挑战杯”大学生创业计划竞赛，共计3900余名学生在竞赛中将所学知识与经济社会发展紧密结合，培养提高学生创新、创造、创业的意识和能力。
☆ 发布“赭麓乐学”朋辈学业互助团志愿服务项目和学生社团志愿服务活动季项目，600余名志愿者积极响应加入朋辈学业互助团，常态化帮助同学们更深入、更高效地解决学习中遇到的困难，汇编辅导资料52份，累计授课超1000小时，答疑2400余条。
☆ 开发学生社团活动预约小程序，项目化推进学生社团精品活动建设，每周发布社团活动预告等，面向全校师生组织开展丰富多彩的社团活动，鼓励更多学生在社团活动中建联系、强体魄、练本领。
最新更新