马克思主义学院坚持就业工作“一把手”工程，建立就业工作目标责任制，将就业工作列入年度党政工作要点，坚持“围绕学生、关照学生、服务学生”的工作理念，坚持“以能力提升保障就业、以考研考编带动就业、以全程服务促进就业”的工作思路，围绕毕业生就业目标，分类指导、精准施策、全员帮扶，开展就业指导、就业帮扶和保障服务，力促毕业生高质量充分就业。
夯实支点，在提升从教技能上着力
学院将从教技能提升放在人才培养重要位置，全方位提升师范生技能。以“听”为基础，邀请中学校长、一线骨干教师为毕业生开展高中政治教材分析和求职技能讲座，明晰职业发展前景，规划职业发展路径；以“说”为重点，积极开展“课前三分钟演讲”，锻炼胆量气场，提升表达能力；以“写”为抓手，有效开展“小黑板进寝室粉笔字训练”活动，训练板书能力，提高粉笔字水平；以“练”为核心，开展师范生技能大赛、微格教学、教育实习、暑期小学期等活动，增强学生师范生从教技能。2023届毕业生中，35位本科生、70位硕士研究生顺利成为中学政治教师，实现了毕业生去向和学生求职意愿高匹配度。
把握特点，在涵养学术素养上聚力
高校思政课教师是学院研究生毕业生就业的主要方向之一。学院依托安徽省高校思想政治理论课教师培训基地，通过举办大学生讲思政课比赛提升学生的思政课教学技能，梳理分析高校思政课教材，引导学生了解、熟悉和掌握教材的重难点和时事热点。围绕高校思政课教师的求职目标，举办高校思政课教师就业经验分享交流会，面对面、点对点、一对一，增强学生的备考能力。2023届硕士毕业生考取高校思政课教师19人。
找准热点，在解决急难困惑上用力
学院发挥资源、平台优势为毕业生提供辅导员技能培训；以新媒体平台为载体，广泛搜集辅导员岗位招聘信息，及时在班级群发布；以经验交流为渠道，举办辅导员报考经验交流会，邀请具有丰富备考经验的学长学姐，从信息获取、笔试准备和面试技巧等方面开展经验分享，为同学们答疑解惑。2023届毕业生考取辅导员19人，切实体现了学院就业指导成效。
凸显亮点，在推动升学深造上发力
学院注重打牢学生的理论基础，多措并举、群策群力扎实推进学生考研考博工作，以朋辈领航助力学子考研考博，组织十余场考研考博经验分享交流会；以人文关怀增强学子考研信心，举办多次慰问大会；以精准指导营造良好备考氛围，举办多场考研考博备考指导会；以心理疏导缓解学生焦虑情绪，及时开展心理调适、谈心谈话。2023届本科毕业生升学率为44.8%，2023届硕士研究生升学率为9%，实现了高质量就业。
突破难点，在深化综合素养上出力
学院历来高度重视报考选调生公务员的宣传动员、岗位选择和备考指导。通过积极畅通信息渠道，确保毕业生第一时间掌握最新招录动态，鼓励他们积极报名；精心举办选调生公务员笔试辅导，分享经验，提升毕业生应试能力；根据毕业生需求，举办面试辅导培训，邀请专家为毕业生提供备考策略，组织模拟考试，全面提高入围学生的竞争力。2023届毕业生中，共有3名优秀毕业生成功考取选调生和公务员，这不仅彰显了毕业生的专业素质，也体现了毕业生的就业竞争力。
马克思主义学院坚持把人才培养放在发展首位，探索推进就业工作参与全员化、就业教育体系全程化、就业指导策略分类化、就业市场渠道多元化、就业信息发布立体化，积极构建学院领导、专业负责人、学位点负责人、导师、辅导员、学生党员等人员共同参与的网格式全员育人体系，全力确保毕业生高质量充分就业。
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