《安徽日报》2005年8月10日讯（记者陈婉婉 马静） “专业实习是高校教育中极其重要的环节，这段实习很可能就是你们职业生涯的开始。”暑假开始之前，安徽师范大学文学院专门召开2002级学生实习动员大会，院领导一再强调专业实习的重要性。
作为大学生跨入社会的第一步，专业实习已成为大学校园中的一个焦点。在巨大的就业压力下，不仅毕业班学生希望利用好实习为以后的就业添加筹码，低年级的学生也逐渐加入到寒暑假实习的队伍之中，以期提高专业能力。
“但实习真的不是想像的那般简单。”不少大学生表示。今年暑假刚开始，安徽工程科技学院2002级艺术设计装饰专业的张同学跟一位设计师外出进行房屋面积测量，由于缺乏经验，测量了一个半小时还存在很大误差。
“眼高手低”成为实习生中的一个通病：谈起理论头头是道，但真正实际操作起来却举步维艰。正因为实习生对工作上手慢，一些单位便很少安排实习生参与具体工作。
与此同时，很多用人单位也对学生实习存在意见。如今，除了少数高校实习定点单位之外，绝大多数企事业单位与实习生之间不存在任何义务与权利关系，除了人情关系的介绍，用人单位通常不愿接收实习生。“我们单位的办公器材本来就很有限，满足正常员工工作后，能留给实习生的空间实在很小。”一家企业的办公室人员解释说。
还有一些用人单位表示，在就业压力下，大学生实习正在变味，很多大学生假期实习并不单纯是为了获取实践经验，增强自身能力，而是抱有很强的功利色彩，把找实习单位当作找工作，非好单位不去，一旦发现无法留下则开始敷衍塞责，客观上给不少用人单位留下了实习生很浮躁的印象。
大学生实习是参与社会实践、锻炼才干的好机会，但为何好事如此多磨呢？实习生和实习单位之间没有良好的供需信息渠道，加上缺乏长效保障机制，客观上造成了现在大学生实习难的现状。
有关专家指出，高校可以通过建立实习定点单位或实习基地、在寒暑假之前召开实习推介会等方式，为学生提供良好的信息平台。而用人单位也要提高服务社会的意识，尽量为实习生安排得力的老师和合适的岗位。此外，大学生的主观努力在实习中也起着很大的作用。没有树立良好的实习动机和态度，就很难融入实习工作。实习是一段实战中的学习，只有本着学习的态度，主动与用人单位进行沟通，做好实习前的准备工作，才能不仅达到锻炼自己的目的，也切实维护了实习单位的利益，甚至为其创造价值，从而真正使学生与实习单位达成“双赢”。
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